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以打響自我品牌為人生目標，力求提升成為全方位的管理人才，7年級生陳穩安進入勞動部高屏澎東分署的青年就業旗艦計畫，在電機公司擔任特別助理一職，在公司職場導師帶領下，學習經營管理、專案推動以及跨部門溝通等能力，提升職能順利獲陞職。陳穩安說，過去多為業務行銷方面的工作經驗，為想培養自己多元職能，也對經營及管理制度有興趣，於是決定從過去業務銷售轉換跑道，進入電機公司擔任特助一職，希望藉此跳出自己工作上的舒適圈，累積跨領域的工作技能，進而提升自我品牌價值。勞動部青年就業旗艦計畫結合事業單位需求，透過先僱用後訓練機制，安排資深前輩或主管擔任職場導師，協助新進青年學習工作崗位所需技能。陳穩安由公司總經理擔任職場導師，公司根據陳穩安的專長規劃客製化訓練內容，訓練重點放在學習跨部門整合及經營管理的能力，讓陳穩安在原有業務銷售的基礎上，有更高的視野與更多元的成長。「光是要訂定獎金制度就要跨不少部門。」陳穩安說，過程中除了各單位的連結外，同仁也容易產生不同意見，需發揮耐心不斷跟大家講解、溝通，因此在訓練過程中，公司也安排相關課程強化溝通協調的技能，讓他獲益匪淺。訓練過程，除了指導人員的陪伴與帶領，更依其特質、專長提供所需的訓練資源，讓陳穩安更有信心未來可以挑戰更高階的職務。勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，分署推動青年就業旗艦計畫將近十年，今(108)年已經與超過250家事業單位合作，釋出超過1,500個職缺，本計畫透過指導人員帶領，協助青年快速適應職場，歡迎待業青年前往青年就業旗艦計畫網站搜尋職缺，或電洽07-9587100分機7751~7755。